Käytössämme on erilaisia työkaluja, jotka auttavat löytämään oikeat kehityskohteet ja oikeat ihmiset oikeisiin paikkoihin.

  • DISC henkilöanalyysi tuottaa tietoa ihmisen luontaisesta käyttäytymistavoista ja vahvuuksista.
  • Wopi™-testi on HR-ammattilaisten työkalu, joka mittaa muun muassa ajattelutapoja, asenteita ja toimintamotiiveja.
  • Päättelykykytesti Reasoning – päättelykykytesti kuvaa loogista päättelykykyämme viidellä eri osa-alueella.
  • 360°-arviot johdolle, esimiehille ja päälliköille
  • Johtoryhmäarviot
  • Johtajuusarviot- ja kyselyt
  • Esimiesarviot
  • Ryhmäanalyysit
  • Henkilökohtainen ohjaus
  • Henkilöarvioinnit ja -analyysit
  • Henkilöhaastattelut
  • Kehitys- ja kehittämiskeskustelut
  • Systeeminen fasilitointi
  • Työtyytyväisyys- ja työhyvinvointikyselyt